L’intelligence a-t-elle un sexe ?
Conférences, débats, expositions, pièces de théâtre… plus de 150 événements se sont déroulés partout en Rhône-Alpes pour mieux sensibiliser et éveiller les consciences des citoyen-ne-s à l’occasion de la Quinzaine pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Cette année, la Région avait choisi d’interpeller les Rhônalpin-e-s sur le thème "l’intelligence a-t-elle un sexe ?". Par cette question, la Quinzaine a interpellé sur des croyances encore solides, en particulier sur la prétendue différence de cerveau entre les femmes et les hommes. Ce recours à la science tentant de légitimer une inégalité qui a, des siècles durant, écarté les femmes des centres de décision. Comme l’explique Cécile Cukierman, Conseillère régionale spéciale à l’égalité femmes - hommes, "cette Quinzaine a été l’aboutissement d’une année de travail, et a constitué un rendez-vous important qui encourage le changement des mentalités et des habitudes".
En France, la Région Rhône-Alpes se distingue par son implication sans précédent pour la sensibilisation à l’égalité femmes - hommes. Cette offensive la place au premier rang des Régions, et plus largement des collectivités territoriales, engagées pour transformer les mentalités. Depuis 2010, la Région s’est emparée de la question de l’égalité femmes - hommes par la création d’une délégation au sein de l’Exécutif régional. Elle consacre chaque année près de 400.000 € pour :
- mettre en œuvre de bonnes pratiques en interne, la Région se positionnant pour obtenir le label Egalité, délivré par l’AFNOR, l’association française de normalisation,
- s’attaquer aux stéréotypes sur tout le territoire, via un Plan d’actions régional et l’organisation de la Quinzaine.
Rhône-Alpes fait partie des neuf Régions françaises choisies pour participer à l’expérimentation nationale "Territoires d’excellence pour l’égalité professionnelle". Signée en décembre 2012, cette convention agit sur trois axes : l’égalité professionnelle dans les TPE et PME, une meilleure mixité dans les filières de formation, l’amélioration du retour à l’emploi après un congé parental. En Rhône-Alpes, 74 projets seront financés par l’Etat (300.000 €) et la Région (200.000 €).
Parmi les actions emblématiques retenues, on peut citer : l’ouverture des métiers scientifiques aux filles, l’accompagnement des professionnels de l’éducation dans la lutte contre les stéréotypes, le soutien à la mixité dans les filières scolaires et professionnelles, l’appui à la garde d’enfants pour les femmes bénéficiant du Contrat d’aide au retour à l’emploi durable (CARED).