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La Garantie Jeunes : un passeport vers l’emploi

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Après une période d’expérimentation dans plusieurs départements, dont la Haute-Savoie, la Garantie Jeunes est généralisée à toute la France depuis le 1er janvier 2017…

La Garantie Jeunes : un passeport vers l’emploi

 

Image d’illustration – © Sergio Palumbo – 123 Savoie

Il s’agit d’un dispositif accessible aux jeunes de 16 à 25 ans, sans emploi, se trouvant en dehors d’un parcours d’études ou de formation, catégorie de jeunes les plus touchés par le chômage et la précarité.

L’objectif  de cette garantie est d’apporter  un accompagnement intensif vers l’emploi durable :
– une garantie de ressources par le versement d’une allocation mensuelle d’un montant maximal de 470,95€  pendant la durée de l’engagement (12 à 18 mois)
– des périodes de formation
– des mises en situation professionnelles, au sein d’entreprises partenaires
– l’établissement d’un contrat d’engagement réciproque entre chaque jeune et son référent à la Mission Locale

 

 

 

L’expérimentation en Haute-Savoie en chiffres

Nombres de jeunes bénéficiaires du dispositif :
– 2015 : 352
– 2016 : 373
– 2017 : objectif d’entrée dans le dispositif de 415 jeunes

Taux de sortie positive du dispositif :
– 39% à 67 % selon les missions locales (45% au niveau régional)

Les acteurs

– les jeunes concernés par le dispositif s’engagent à s’investir pleinement
– la Mission Locale s’engage à appuyer chaque jeune dans ses démarches
– l’État est le garant du versement de l’allocation et de la qualité de l’accompagnement
– le Conseil départemental contribue à l’aide sociale au service des jeunes
– les  entreprises accueillent des jeunes en immersion, les parrainent et les accompagnent dans leur découverte et leur épanouissement professionnel.


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