La Garantie Jeunes : un passeport vers l’emploi
Il s’agit d’un dispositif accessible aux jeunes de 16 à 25 ans, sans emploi, se trouvant en dehors d’un parcours d’études ou de formation, catégorie de jeunes les plus touchés par le chômage et la précarité.
L’objectif de cette garantie est d’apporter un accompagnement intensif vers l’emploi durable :
– une garantie de ressources par le versement d’une allocation mensuelle d’un montant maximal de 470,95€ pendant la durée de l’engagement (12 à 18 mois)
– des périodes de formation
– des mises en situation professionnelles, au sein d’entreprises partenaires
– l’établissement d’un contrat d’engagement réciproque entre chaque jeune et son référent à la Mission Locale
L’expérimentation en Haute-Savoie en chiffres
Nombres de jeunes bénéficiaires du dispositif :
– 2015 : 352
– 2016 : 373
– 2017 : objectif d’entrée dans le dispositif de 415 jeunes
Taux de sortie positive du dispositif :
– 39% à 67 % selon les missions locales (45% au niveau régional)
Les acteurs
– les jeunes concernés par le dispositif s’engagent à s’investir pleinement
– la Mission Locale s’engage à appuyer chaque jeune dans ses démarches
– l’État est le garant du versement de l’allocation et de la qualité de l’accompagnement
– le Conseil départemental contribue à l’aide sociale au service des jeunes
– les entreprises accueillent des jeunes en immersion, les parrainent et les accompagnent dans leur découverte et leur épanouissement professionnel.