© Sergio Palumbo - 123 Savoie
| | Former un professionnel sur mesure
Embaucher un apprenti, c’est former un professionnel adapté aux besoins de son entreprise, qui connaîtra et maîtrisera les techniques et méthodes qui sont propres à cette dernière. En lui permettant de s’imprégner de sa culture professionnelle, c’est aussi le moyen de préparer durablement l’intégration de ce futur salarié. |
Transmettre sa passion et ses savoirs
Le chef d’entreprise aime son métier qu’il a choisi par vocation. L’apprentissage lui permet d’encourager un jeune à s’inscrire dans ses pas et à partager sa passion. La motivation c’est le meilleur moyen de transmettre efficacement ses compétences et son savoir-faire. Et qui sait ? L’apprenti deviendra peut-être demain lui aussi un artisan, créateur ou repreneur de sa propre entreprise. 1 chef d’entreprise sur 2 a été formé par la voie de l’apprentissage. Quelle plus grande satisfaction que de contribuer par la formation à la réussite d’un jeune ?
Bénéficier d’avantages financiers importants
Exonération de charges sociales patronales et salariales, crédit d’impôts spécifique, aide à l’embauche et à la formation, l’apprentissage est un dispositif attractif pour développer son entreprise et préparer l’avenir.
Donner une chance aux jeunes
L’emploi des jeunes, c’est aussi une responsabilité collective. S’il y a des artisans aujourd’hui, c’est parce qu’un jour un employeur leur a donné leur chance. De nombreux jeunes sont prêts à s’investir pour se former et réussir.
Des réponses concrètes pour les employeurs
- Quelles sont les conditions pour embaucher un apprenti ?
- Qui peut être maître d’apprentissage ?
- Combien coûte un apprenti ?
- Comment rechercher un apprenti ?
- Quelles sont les formalités ?
Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat disposent d’interlocuteurs spécialisés pour faciliter la démarche de l’employeur, qu’ils peuvent accompagner dans toutes les démarches, de la rédaction du contrat d’apprentissage à l’assistance pendant toute la durée de ce contrat, en passant par une simulation préalable du coût de l’embauche.
Service Apprentissage CMA Savoie 04 79 69 94 15 - apprentissage@cma-savoie.fr